Qualimatch – משדכים אנשי דיגיטל
  • עמוד הבית
  • טיפים מהתעשייה
  • כלים ועזרים
  • חיפוש עובדי דיגיטל
  • חיפוש עבודה בדיגיטל
  • עמוד הבית
  • טיפים מהתעשייה
  • כלים ועזרים
  • חיפוש עובדי דיגיטל
  • חיפוש עבודה בדיגיטל
מאמרים אחרונים
  • "אין דבר כזה אסטרטגיה דיגיטלית, הדבר הכי חשוב היום זה לייצר ערך משמעותי לצרכן בכל פלטפורמה רלוונטית. חברות צריכות להגדיר מחדש את התפקיד שלהן בתוך הEcosystem בו הן חיות ובעיקר לזוז מהר כמו צ’יטה!"
  • 5 הטעויות הרות הגורל של אשת HR
  • Next Case 2017: כנס שיווק דיגיטלי שכולו פרקטיקה
  • איך להגיע מוכן באמת לראיון עבודה בדיגיטל
  • קורות חיים ככרטיס ביקור: מה צריך להופיע ומה ממש כדאי להשאיר בחוץ
  • צעד ראשון בתעשיה? מה לכתוב בקורות חיים ללא נסיון- המדריך המלא
  • "לעשייה הפרסומית בעידן הדיגיטלי אין מגבלה של מקום ומרחק, ולכן בחרנו להתמקם באחד מהמקומות היפים בארץ – באמצע המדבר הקסום של ישראל"
  • צעד ראשון- יריד התעסוקה של Google ישראל למסיימי פרוייקט טאלנט דיגיטלי
  • "קורות החיים הם כרטיס הביקור של המועמד. אם הוא לא מסוגל לכתוב מסמך קו"ח שימכור אותו כמו שצריך, איך יכתוב דף נחיתה, פוסט בפייסבוק או קופי לקמפיין?"
  • זה כבר ידוע שאחד מערוצי השיווק המבטיחים היום הוא שיווק באמצעות מובילי דעת קהל אך הקושי הגדול הוא בהגעה אל המובילים הרלוונטיים – כאן KashKlik נכנסת לתמונה.
Qualimatch – משדכים אנשי דיגיטל
  • עמוד הבית
  • טיפים מהתעשייה
  • כלים ועזרים
  • חיפוש עובדי דיגיטל
  • חיפוש עבודה בדיגיטל
  • עמוד הבית
  • טיפים מהתעשייה
  • כלים ועזרים
  • חיפוש עובדי דיגיטל
  • חיפוש עבודה בדיגיטל

"גדלתי בבית שיווני של שני הורים רופאים קרייריסטים, ולכן לא עלה על דעתי שיש הבדל בין גברים לנשים"

08/03/2017 אין תגובות

סופי מלניק אמתי, סמנכ"לית השיווק הבינ"ל של Outbrain, מגדלת את שלוש בנותיה 'מתוך אמונה שהכל אפשרי – כל מה שהן תחפוצנה'  ■ שאלנו אותה על הדרך האישית שהיא עשתה מ'ילדה עולה חדשה' ועד לתפקיד הבכיר בענקית המלצות התוכן וקיבלנו המון תובנות על המתכון להצלחה.


בהסתכלות לאחור, כשאת מחברת את הנקודות שהובילו אותך אל התפקיד בו את נמצאת היום, מה המסלול שעברת בכדי להגיע לתפקיד הנוכחי?

סופי מלניק אמתי, צילום: קרדיט עופר חג׳יוב

״אני חושבת שהרבה מהאופי שלי התעצב בילדותי. כילדה, עולה חדשה בבאר שבע של שנות ה-80, רכשתי מידה מסויימת של חיספוס ויצר השרדות. אלו תכונות ויכולות ששימשו אותי אח"כ בלימודים ובבניית הקריירה שלי.

את התואר הראשון ב׳ביחסים בינלאומיים ולימודי רוסיה׳ עשיתי באוניברסיטה העברית  כשעוד חלמתי להיות שגרירה, אבל מהר הבנתי שיש פער בין החלומות שלי של להסתובב במסיבות קוקטיילים, לבין המציאות היותר אפורה של עובדי מדינה.לאחר מכן עשיתי תואר שני במנהל עסקים בפאריז והתחלתי, כמו רבים אחרים, בתחום הפרסום כסטאז’רית ב-Y&R בפאריז.

במהלך הקריירה, זכיתי לעבור תחנות רבות בעולמות הפרסום, האסטרטגיה, היזמות והשיווק והצלחתי לחוות אספקטים שונים של עולם עשיר זה. במקביל הכרתי את גיא והתחתנו לאחר מכן הגיעו שלושת הילדות המקסימות שלי.בתפקידי האחרון שימשתי כסמנכ”ל אסטרטגיה של יהושוע TBWA.

הצטרפותי לחברת אאוטבריין הגיעה ברגע הנכון – גם מבחינת הקריירה שלי וגם באבולוציה של החברה שמגדירה את תחום הפרסום בדיגיטל מחדש – באמצעות תוכן. זה כמו ללמוד שפה חדשה במדינה שלך.״

 

האם היו מקרים לאורך הקריירה שהרגשת שאת זוכה ליחס שונה מגברים?

"האמת שלא, לא חשתי מעולם ביחס שונה, אבל אני חושבת שגם אם היה כלל לא הייתי מודעת לזה , אני מאמינה שזה קשור לעובדה גדלתי בבית שיווני של שני הורים רופאים קרייריסטים, ולכן לא עלה על דעתי שיש הבדל בין גברים לנשים."

 

מהן שלושת התכונות שלדעתך אפשרו לך באופן אישי לנפץ את תקרת הזכוכית?

  • יצירתיות – לבוא עם פתרונות
  • אינטליגנציה רגשית – רגישות גבוהה למצבים ואנשים
  • התמדה – לא להתייאש, לא להפסיק

 

האם תוכלי לשתף איך את מצליחה לשלב בין האמהות לבין התפקיד הבכיר שכולל, בין היתר, שעות עבודה תובעניות ולא מעט טיסות לחו"ל?

"לאורך כל שנות הקריירה שלי, שילבתי הורות וקריירה אך את התפקיד הנוכחי לקחתי על עצמי רק כשחשתי שאני יכולה לשחרר. ואכן, כיום כשאני עובדת שעות ארוכות וקשות או טסה אני מרגישה שהבסיס כבר מספיק יציב. יש עדיין ייסורי מצפון אבל לא כאלה שחבילה מ״ברנדי מלוויל״ לא תפצה …"

סופי עם הבת אנה בסנאפצ'ט
עם הבת אנה בסנאפצ'ט

 

אם היית צריכה לבחור מהלך שיווקי-דיגיטלי שהיית שותפה בו ואת הכי גאה בו, איזה היית בוחרת?

הצטרפתי לפני כשנה והאתגר הגדול ביותר שלי היה ללמוד את תרבות השווקים הבינ”ל אשר תחת אחריותי ולמזג אותם לפעילות שיווקית אחידה; שמחד תספר את הסיפור המבודל שלנו ומאידך תתמוך משמעותית במכירות.

אני עובדת עם הצוותים שלנו וישירות עם המותגים הגדולים על דיוק הבידול והצעת הערך המבודלת שלנו. המותגים מחפשים כיום למדוד, הכל. את כל שלבי הפאנל השיווקי, אני גאה לספר שפיתחנו פה בישראל את "TRUE ENGAGEMENT" – כלי אפקטיבי חדש שייתן לראשונה למפרסמים יכולת לאמוד את נכסיות המותג שלהם, הכלי והפיילוט ישראליים וישמשו את החברה בכל הטריטוריות שלה. מרגש ממש.

מה הבשורה שמביא TRUE ENGAGEMENT? אם עד היום המפרסמים קיבלו מידע רק על "תחתית המשפך השיווקי״, היום הם יכולים לבדוק ולהציב יעדים בהקשר לנכסיות המותג שלהם.

OUTBRAIN TRUE ENGAGEMENT

 

אם לא היית בעולם הדיגיטל, איפה הכי סביר שהיינו פוגשים אותך?

"אם לא הייתי 'מורדת' בהורים שלי אז כנראה שהייתי רופאה. אבל אני מרגישה שהמקצוע שלי בחר אותי – קומבינציה של יצירתיות, אנליטיות, היכולת לספר סיפור ולעשות שינוי – לראות את התמונה הגדולה ולכוון לשם."

סופי מלניק אמתי
כנס איגוד השיווק, 2017
Outbrain אאוטבריין נשים בדיגיטל סופי מלניק אמתי עצות ממומחים
« פוסט קודם
פוסט הבא »

השארת תגובה

ביטול

חסות רשמית:
תראו לנו קצת אהבה
סקרנים כמה אתם שווים?
מחשבוני שכר לאנשי דיגיטל

מחשבוני שכר לאנשי דיגיטל

על מה בא לכם לקרוא?
microsoft Outbrain playbuzz אאוטבריין אבישי פרוינד אדי לבנטמן אופיר כהן אייל ברודובסקי אנידור חקק אפרת אחימאיר‎ אתגר שפיבק בר קלרה מנדס ג'ני טורליאנסקי דוג פרנדלי דיגיטלנט. דניאל כהנוב האקריו הבצפר הקריה האקדמית אונו ורד שני בטש חגאי קרסיק יוניברסל מקאן דיגיטל יעל שפריר לינק שייק מוטי פאר מיכל שניידרמן מיקרוסופט מכללת פסגות מרצה שיווק באינטרנט משרדי דיגיטל נדב דורון נשים בדיגיטל סוכניות דיגיטל סופי מלניק אמתי סטאראטפ סטארטאפים דיגיטל מרקטינג עבודה בדיגיטל עידן לוי עצות ממומחים פלייבאז קפצנו לבקר קריירה בדיגיטל קרן זק ראיונות עבודה שירה לוי ברקן
תקשיבו מה יש לראג'אני להגיד לכם
קידום אתרים: פבל ישראלסקי
שידוך אנשי דיגיטל איכותיים & משרות החלומות שלהם - Qualimatch
  • 590
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס