העצה של ורד שני בטש לאנשי דיגיטל מרקטינג בתחילת דרכם

ורד ניהלה את "הבצפר" 11 שנים, במסגרת זו מיסדה את הקורסים הראשונים בארץ בעולמות הדיגיטל כבר מ- 2005 ורקמה את שיתוף הפעולה הראשון בשיתוף Google ישראל. כיום ורד עוסקת בהכשרות בתוך ארגונים, בהשבחת כוח אדם, יועצת לאסטרטגיה שיווקית מרצה באקדמיה ומאמנת אישית ועסקית".

"המציאות החדשה מייצרת הזדמנויות לשגשוג. זה מחייב אתכם להתאים את עצמכם להשתנות מהירה לכל מה שהטכנולוגיה, המדיה, המידע והתקשורת מייצרים ומחוללים בחיינו העסקיים והאישיים.

תלמדו להבין שהשינויים גורמים גם למעסיקים וגם למועסקים לנהל מערכות יחסים "מוגבלת"
(של שני הצדדים) הכל עובד על סיפוקים מידיים, בהלה, עודף מידע, שקיפות, ופחד של החמצה. מה שגורם לאי היציבות. גם בעולם התעסוקה.

הטיפ שאני יכולה לתת לכם הוא: לחשוב כמו יזמים, ביום יום בתוך הארגון בו אתם עובדים, ובחיים עצמאיים המקבילים שלכם. חשוב שתפתחו מקורות הכנסה נוספים, וכישורים לצד היותכם שכירים. המחשבה שאם אני שכיר אני לא יכול להיות עצמאי- היא לא נכונה.

לצד העבודה שלכם תמיד אפשר לכתוב תוכן, לנהל פייסבוק של חברים, למנף תחביב באטסי למכור סטוקים של אויר באי ביי, להתפתח וללמוד.

אמנם ארגון הוא כמו משפחה אבל, צריך לזכור שגם משפחות מתפרקות.

ממליצה לכם להיות פרואקטיביים, לנהל את "הסיכויים שלכם" ולא לפחד מסיכונים.
בענף דינמי שבו העולם הוא סביב Communication ו-Content חשוב שיהיו לכם נכסים ושאיפות משלכם, אחרת כל חייכם תעבדו בנכסים ושאיפות של אחרים.

תפתחו טכניקות של מובילים: ביצירתיות, בהקשבה לאינטואיציה, ברתימה של אנשים ליעדים שלכם. תשפרו את התקשורת באופן תמידי ותעזו.

למדתי ב-15 שנים בהם אני מלמדת, שהעבודה היא איננה מה שאני עושה. עבודה היא מה שהפכתי להיות כשעשיתי אותה.

מזמינה אתכם ליהנות מההזדמנות שלכם לעצב את העתיד. שלכם שלי ושל כולם.
בהצלחה :)"